UN CHARGE DE MISSION LOGEMENT ETUDIANT(H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974250317000003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service Soutien à l'Enseignement Supérieur au sein de la Direction de l'Enseignement Supérieur et de la Vie Etudiante, le titulaire du poste interviendra sur des missions relatives à la politique régionale du logement étudiant.
* Participer à la politique régionale de renforcement de l'accès au logement étudiant ;
* Développer et assurer le suivi du Service d'Information Géographique sur le logement étudiant ;
* Impulser la mise en place d'un label spécifique sur le logement étudiant ;
* Favoriser les coopérations entre les acteurs de l'enseignement supérieur et du logement sur la thématique du logement étudiant ;
* Participer et contribuer aux travaux et réflexions stratégiques sur l'enseignement supérieur et la vie étudiante ;
* Informer, orienter et accompagner les porteurs de projet vers les dispositifs régionaux en adéquation avec leurs besoins ;
* Instruire et suivre les dossiers de demande de subventions sur fonds propres et sur fonds communautaires : mesures d'accompagnement université/ soutien à l'enseignement supérieur ;
* Rédiger/formaliser des rapports et avis de la commission Développement Humain ;
* Préparer et mettre en ½uvre les décisions de la collectivité : rédiger des notes de proposition et les délibérations relatives aux domaines d'intervention ;
* Contribuer au suivi des actions du Schéma Régional d'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation ;
* Définir, mettre en place et assurer le suivi des contrats pluriannuels d'objectifs, de moyens et de performance ;
* Participer à l'élaboration et à la présentation des documents administratifs nécessaires à la tenue des différentes instances régionales ;
* Participer aux travaux liés à la préparation du budget de la Direction, des Orientations Budgétaires et des Bilans d'Activités ;
* Assurer l'organisation d'évènements au sein du service et de la direction (séminaires, comités, ...) ;
* Participer à la conception des tableaux de bord pour évaluer les activités et la performance du service.
Profil recherché
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des procédures administratives ;
* Aptitude au travail en équipe et à l'animation de partenariats ;
* Connaissances générales du droit public ;
* Excellentes aptitudes de concertation et de co-construction avec les partenaires des milieux économiques et académiques ;
* Connaissance dans la gestion des fonds européens notamment FSE, FEDER et INTERREG ;
* Bonne connaissance des domaines de l'enseignement supérieur ;
* Rigueur et sens de l'organisation, autonomie ;
* Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
* Bonnes qualités relationnelles ;
* Vision stratégique, être force de propositions et de conseils ;
* Disponibilité, polyvalence ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
o Contractuelle (Bac +3 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
* Absence de conflits d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
