Un chargé de missions territoriales (H/F)
Référence : 2025-1959524
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire d'Amiens
Le Centre Hospitalier Universitaire Amiens Picardie - Localisation : Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé de Missions Territoriales agit en appui transversal des filières de Biologie Médicale et de Pharmacie, au sein du GHT Somme Littoral Sud. Véritable relais opérationnel, il/elle contribue à la coordination, la structuration et la promotion des projets de coopération territoriale.
- Promouvoir les filières Biologie et Pharmacie: interlocuteur et ambassadeur de la dynamique territoriale, accompagnant dans les évolutions des filières et projets entre établissements, suivi des partenaires
- Conduire les projets : référent dans les phases d'idéation, de conception, d'analyse médico-économique et de développement.
- Promouvoir et accompagner la démarche qualité : mise en œuvre des dispositifs permettant la convergence des démarches qualités, construction et déploiement des relations entre les directions qualité de chaque site et le club qualité du GHT animé par le CHU AP
- Participer à la performance des fonctions transports et logistique du GHT : intégration de la « task force » logistique nouvellement créée au sein du GHT Somme Littoral Sud, contribution à l'organisation et optimisation des navettes intersites et aux projets d'innovations
- Optimiser et moderniser le parc d'équipements biomédicaux : participation aux travaux de rationalisation, de médiations sur le parc matériel utilisé et sur les contrats de maintenance. Animation, co-pilotage et suivi des revues de contrats
- Accompagner au développement de la FMIH Biologie Médicale : préparation et suivi des instances, optimisation des achats..
Profil recherché
Vos compétences ?
- Prendre une posture professionnelle territoriale au bénéfice du Groupe Public Hospitalier
- Fédérer plusieurs interlocuteurs aux profils métiers divers (interne et/ou externe à son environnement de travail)
- Etre visionnaire, porteur d’idées et force de proposition
- Gérer un portefeuille de missions dans des domaines divers
- Mettre en place du reporting et des tableaux de bord
- Concevoir, piloter, animer et évaluer un projet, un processus
- Arbitrer, décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Établir, évaluer, optimiser un budget
Votre profil ?
- Diplôme d'ingénieur avec spécialisation en gestion de projets ou secteur santé ou biomédical
- Master en santé publique, ingénierie de la santé, management des établissements de santé
Vous êtes doté d’un esprit d’analyse, d’un sens de l’organisation aigu et d’une réelle capacité à travailler en transversalité. Vous savez piloter des projets complexes dans un environnement hospitalier et appréciez les enjeux liés aux filières biologie médicale et pharmacie
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Santé
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !
Le CHU Amiens Picardie est l’un des deux établissements publics universitaires de santé de référence de la région. Avec plus de 150 métiers animé par 6 500 professionnels, il propose une richesse de parcours professionnels dans un environnement moderne et à la pointe de la technologie et de l’innovation.
Au niveau territorial il assure une offre de soins de proximité mais aussi un rôle d’expertise et de recours, au niveau régional et interrégional.
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer une équipe dynamique avec laquelle vous participerez activement à faire vivre nos ambitions et nos valeurs autour du « prendre soin ».
À propos de l'offre
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Les petits détails qui feront la différence :
75% des frais de transports en communs pris en charge
Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h et des coaches disponibles
Une crèche avec des horaires étendus : 6h-22h (7j/7) (ouverture en septembre 2025)
Un restaurant du personnel (en moyenne 4€)
Le CGOS (Comité de gestion des œuvres sociales)
Une conciergerie
Du télétravail possible
28j de congés annuels et 19 RTT - Profil cadre -
Vacant à partir du 01/06/2025
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*Cheffe / Chef de projet*