UN CHARGE DE PROJET (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974250121000308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du Responsable d'Appui au Pilotage à la Direction Générale Adjointe - Ressources.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250121000308-charge-projet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CA PACITÉS - APTITUDES :
* Bonne connaissance de l'environnement territorial, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques ;
* Bonne connaissance des politiques publiques locales, du processus de décision des exécutifs locaux, des modes de gestion des services publics locaux, des réglementations applicables aux collectivités ;
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des partenaires institutionnels, publics et privés du périmètre de la DGA ;
* Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et marchés publics ;
* Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
* Maîtrise des règles d'ingénierie et de conduite de projet ;
* Très bonne maîtrise des outils bureautiques ;
* Conduite d'analyse réflexives et distanciées en prenant en compte la complexité d'une demande ou d'une situation ;
* Capacité d'anticipation et d'adaptation, méthodes d'analyse et de diagnostic ;
* Grande disponibilité et réactivité ;
* Aptitudes à travailler dans un cadre collaboratif et en autonomie ;
* Capacités relationnelles et aisance sociale ;
* Esprit d'initiative ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
À propos de l'offre
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MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
* Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
* Contractuelle (Bac+3 minimum - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
* Absence de conflit d'intérêts ;
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
