UN CHARGE DE PROJET BUDGET VERT (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974240906000707
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Réunion a décidé de lancer les premiers travaux d'évaluation de son budget pour la transition écologique.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service budget au sein de la Direction des Finances, le titulaire du poste a pour mission de lancer une démarche d'évaluation environnementale du budget régional dans la perspective de répondre aux six objectifs environnementaux de la taxonomie verte européenne que sont : l'atténuation du changement climatique, l'adaptation au changement climatique, l'utilisation durable et protection des ressources aquatiques et marines, la transition vers une économie circulaire, le contrôle de la pollution et la biodiversité.
Désigné chef de projet « budget vert », il évalue, en lien étroit avec les directions engagées dans des projets environnementaux, les dépenses budgétaires favorables et défavorables, s'assure de la cohérence avec les enjeux environnementaux, informe les services de la collectivité et les élus et enfin, oriente les décisions budgétaires pour des arbitrages selon un prisme environnemental.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974240906000707-charge-projet-budget-vert?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Maîtrise de la gestion financière et comptable des collectivités territoriales (M57) ;
* Bonnes connaissances du contexte juridique et financier des domaines de la transition écologique (biodiversité, eau, pollution, climat, énergie ...) ;
* Connaissances sur l'évaluation des politiques publiques, des enjeux régionaux en matière de transitions écologiques et énergétiques ;
* Maîtrise des règles de conduite de projet et de conduite du changement ;
* Sens de la pédagogie dans la démarche d'accompagnement des services ;
* Une connaissance du progiciel ASTRE GF INETUM serait appréciée ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
* Capacité d'anticipation et d'adaptation, méthodes d'analyse et de diagnostic ;
* Aptitude à travailler dans un cadre collaboratif, en autonomie et en transversalité ;
* Grande disponibilité et réactivité ;
* Esprit d'initiative ;
* Capacités relationnelles et aisance sociale ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction publique territoriale ;
* Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
* Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
* Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Responsable budgétaire
