Un Chargé de Recrutement - LE GRAND CHALON
Référence : O071250523000075
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chalon-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Chargé de recrutement est garant de la qualité des recrutements pour le compte des trois entités (Ville de Chalon sur Saône / CCAS / Grand Chalon). Autonome sur son portefeuille constitué de plusieurs directions, il est en charge du processus de recrutement de bout en bout : depuis l'analyse des besoins du service, jusqu'à l'organisation des jurys auxquels il participe, il publie les offres en étant force de proposition sur les supports de communication les plus porteurs, sélectionne les candidats les plus appropriés et établit une short list pour le service recruteur. Le chargé de recrutement est un expert RH qui accompagne et conseille les directions sur les différentes étapes de leur recrutement.
· Organisation du processus de recrutement :
- Assure le lancement du recrutement : prépare les offres d'emplois, formule et passe les annonces, fait les déclarations de vacances d'emplois,...
- Recherche les profils adéquats, détecte les potentiels, sélectionne les candidats (trie et analyse les CV,...)
- Organise et conduit des entretiens de recrutement avec les directions opérationnelles,
- Apporte des éléments d'aide à la décision et réalise un débriefing qualitatif de chaque candidat reçu,
- Assure la mise en ½uvre et le suivi administratif de la procédure de recrutement ( courrier et dossier d'embauche, ...)
Profil recherché
- Bac +2 minimum dans le domaine RH,
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des métiers,
- Maîtrise des techniques d'entretiens de recrutement,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Qualités rédactionnelles,
- Compétences comportementales : qualités d'écoute et de conseil, autonomie et rigueur, sens des organisations, polyvalence, travail en équipe, réactivité,
- Discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
À propos de l'offre
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Dépôt des candidature jusqu'au 22 Juin Inclus.
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/08/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
