un Chargé de recrutement (h/f) - Grand Belfort COM. d'AGGLO.
Référence : O090250901405127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DRH mutualisée entre le Grand Belfort Communauté d'Agglomération et la Ville de Belfort et sous l'autorité de la responsable du service Emploi et Formation, le chargé de recrutement initie et conduit des procédures de recrutement
* initie et conduit des procédures de recrutement dans le respect des règles définies et du cadre légal
* analyse les candidatures et effectue les pré-sélections en concertation avec les directions
* participe aux jurys de recrutement, aux arbitrages, formalise les décisions
* prépare les propositions de recrutement (courriers, éléments de rémunération) et informe les candidats des suites données
* assure un suivi administratif des activités de recrutement (traitement des candidatures, planification de jurys, gestion des réponses, organisation des visites médicales, suivi d'intégration...)
* assure l'interface administratif avec le service carrières et rémunérations
* tient à jour les données relatives aux effectifs (gestion du module SIRH, réparation des délibérations, mises à jour des postes, tableau des effectifs)
* est force de proposition dans la conduite des projets transversaux RH
Profil recherché
* formation BAC+3 - spécialisation Ressources Humaines
* expérience indispensable dans le domaine du recrutement et en collectivité territoriale
* maîtrise du statut de de la fonction publique territoriale
* maîtrise des outils bureautiques, des outils de recrutement ATS et compétences rédactionnelles
* qualité d'écoute, discrétion
* bonne organisation et rigueur
* force de proposition, esprit d'analyse
* esprit d'équipe et polyvalence
* capacité à rendre compte
À propos de l'offre
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Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
