UN CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974250129000011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la Responsable de la Cellule Emplois, Mobilités et Compétences.
MISSIONS À REMPLIR :
* Contribuer à l'élaboration des fiches de description de postes en relation avec les services concernés ;
* Suivre les procédures d'appels à candidatures internes et externes (rédaction et diffusion des appels à candidatures ; réception et diffusion des candidatures aux services, informations aux candidats, organisation des entretiens, préparation des actes de recrutement...) ;
* Mettre en ½uvre le dispositif réglementaire en matière de recrutement (Déclaration de Vacance d'Emploi auprès du Centre de Gestion, préparation des décisions de création de postes en Assemblée Plénière) ;
* Assurer le suivi du dispositif contrat d'apprentissage ;
* Assurer l'enregistrement et le suivi des demandes de mobilité interne ;
* Mettre à jour les tableaux de bord du service ;
* Faire le lien avec les services pour son portefeuille d'activité.
Profil recherché
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale ;
* Très bonnes connaissances et maîtrise des dispositions réglementaires en matière de Gestion des Ressources Humaines applicables aux collectivités ;
* Esprit d'initiative et réactivité ;
* Bonne connaissance des outils informatiques (Open Office : Writer, Calc...) ;
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Grande rigueur et sens de l'organisation ;
* Qualités relationnelles ;
* Disponibilité et autonomie ;
* Force de propositions ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Contractuelle (Bac+2 et expérience en gestion des ressources humaines exigés_Article L332-13 du Code Général de la Fonction Publique).
* Absence de conflit d'intérêts ;
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
* Durée : 5 mois -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
