UN CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974250523000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de la Cellule Emplois, Mobilités et Compétences.
* Participer à l'élaboration des fiches de postes en lien étroit avec les services concernés ;
* Suivre les procédures d'appels à candidatures internes et externes (rédaction et diffusion des appels à candidatures ; réception et diffusion des candidatures aux services, informations aux candidats, préparation des actes de recrutement...) ;
* Accompagne les directions dans l'organisation et le déroulement des jurys d'entretien ;
* Mettre en ½uvre le dispositif réglementaire en matière de recrutement (Déclaration de Vacance d'Emploi auprès du Centre de Gestion, préparation des décisions de création de postes en Assemblée Plénière) ;
* Enregistrer et suivre les demandes de mobilité interne ;
* Mettre à jour les tableaux de bord du service ;
* Être l'interlocuteur privilégié des services de son portefeuille d'activité ;
* Saisir les fiches de poste dans le logiciel Astre Talent.
Profil recherché
* Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale ;
* Très bonnes connaissances et maîtrise des dispositions réglementaires en matière de Gestion des Ressources Humaines applicables aux collectivités ;
* Esprit d'initiative et réactivité ;
* Bonne connaissance des outils informatiques (Open Office : Writer, Calc...) ;
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Grande rigueur et sens de l'organisation ;
* Qualités relationnelles ;
* Disponibilité et autonomie ;
* Force de propositions ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Diplôme RH souhaité et/ou une première expérience en recrutement _Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
* Absence de conflit d'intérêts ;
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
