UN CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974250825000007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et de la Responsable de la Cellule « Emplois, Mobilité et Compétences ».
* Contribuer à l'élaboration des fiches de description de postes en relation avec les services concernés ;
* Suivre les procédures d'appels à candidatures internes et externes (rédaction et diffusion des appels à candidatures ; réception et diffusion des candidatures aux services, informations aux candidats, organisation des entretiens, préparation des actes de recrutement...) ;
* Assister les services dans le processus de sélection des candidats (entretiens de recrutement, compte-rendu...) ;
* Mettre en ½uvre le dispositif réglementaire en matière de recrutement (Déclaration de Vacance d'Emploi auprès du Centre de Gestion, préparation des décisions de création de postes en Assemblée Plénière) ;
* Assurer le suivi du dispositif contrat d'apprentissage ;
* Assurer l'enregistrement et le suivi des demandes de mobilité interne ;
* Participer aux opérations de suivi des effectifs et des emplois dans le logiciel dédié ;
* Alimenter les tableaux de bord du service ;
* Savoir communiquer avec les agents, la Direction et les administrés.
Profil recherché
* Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale ;
* Maîtrise des dispositions réglementaires de Gestion des Ressources Humaines applicables aux collectivités ;
* Esprit d'initiative et réactivité ;
* Bonne connaissance des outils informatiques (Open Office : Writer, Calc...) ;
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Grande rigueur et sens de l'organisation ;
* Qualités relationnelles ;
* Disponibilité et autonomie ;
* Force de propositions ;
* Sen du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Bac minimum - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
* Absence de conflit d'intérêts ;
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
