UN CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974251229000185
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la Responsable de la Cellule Emplois, Mobilités et Compétences.
MISSIONS À REMPLIR :
• Contribuer à l’élaboration des fiches de description de postes en relation avec les services concernés ;
• Suivre les procédures d’appels à candidatures internes et externes (rédaction et diffusion des appels à candidatures ; réception et diffusion des candidatures aux services, informations aux candidats, organisation des entretiens, préparation des actes de recrutement…) ;
• Mettre en œuvre le dispositif réglementaire en matière de recrutement (Déclaration de Vacance d’Emploi auprès du Centre de Gestion, préparation des décisions de création de postes en Assemblée Plénière) ;
• Assurer le suivi du dispositif contrat d'apprentissage ;
• Assurer l’enregistrement et le suivi des demandes de mobilité interne ;
• Mettre à jour les tableaux de bord du service ;
• Faire le lien avec les services pour son portefeuille d’activité.
Profil recherché
CAPACITÉS – APTITUDES :
• Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale ;
• Très bonnes connaissances et maîtrise des dispositions réglementaires en matière de Gestion des Ressources Humaines applicables aux collectivités ;
• Esprit d’initiative et réactivité ;
• Bonne connaissance des outils informatiques (Open Office : Writer, Calc…) ;
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
• Grande rigueur et sens de l’organisation ;
• Qualités relationnelles ;
• Disponibilité et autonomie ;
• Force de propositions ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Contractuelle (Bac et expérience en gestion des ressources humaines exigés_Article L332-13 du Code Général de la Fonction Publique).
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
• Durée : 6 mois -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 02/02/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
