UN CHARGE DES FINANCES (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974240916000115

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de Service Protocole, le titulaire du poste sera en charge des finances en
lien avec la Direction des Affaires Financières, des marchés en lien avec la Direction des Affaires Juridiques et des Marchés,
des réservations d'espaces et commandes de transport, cadeaux protocolaires, drapeaux, fournitures protocolaires et gadgets.
Occasionnellement, en charge de la gestion du stock des drapeaux, cadeaux protocolaires et goodies et de la gestion des demandes correspondantes.

? En lien avec les finances :
? Assurer la saisie des engagements comptables et juridiques ;
? Réceptionner les factures ;
? Assurer la vérification des éléments nécessaires au mandatement (service fait) et procéder au mandatement ;
? Transmettre à la DAF les éléments financiers relatifs au budget protocole, en lien étroit avec la DAF.
? En lien avec les marchés :
? Travailler en partenariat avec la DAJM et créer les marchés sous Astre ;
? Participer à la constitution des dossiers dans le cadre du lancement d'un marché : proposer une trame de cahier
des charges et de critères d'analyse des marchés, soumis à la validation de la hiérarchie et participer à leur
analyse en lien avec la hiérarchie et la DAJM ;
? Participer à la notification des lettres d'attribution de marchés aux prestataires.
? En lien avec les réservations et commandes :
? Réserver les restaurants ou espaces de réunion, billets d'avion, trains, voitures... ;
? Commander les compositions florales, gerbes protocolaires ou mortuaires ;
? Commander les cadeaux protocolaires, les drapeaux, les fournitures protocolaires ou gadgets ;
? Occasionnellement, suivre le stock des drapeaux, cadeaux protocolaires et goodies et gérer les demandes
correspondantes.

Profil recherché

? Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
? Maîtrise des logiciels internes relatifs au suivi des engagements comptables, juridiques et mandatements ;
? Maîtrise des outils informatiques (word, excel...) ;
? Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
? Sens de l'organisation et efficacité ;
? Capacité d'initiative et réactivité face à l'urgence ;
? Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
? Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • ? Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    ? Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
    ? Recrutement par voie :
    ? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
    ? Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
    ? Absence de conflit d'intérêts ;
    ? Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
    Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Gestionnaire de comptabilité

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