Un chargé ou une chargé de pilotage paie et évaluation - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033250213000623
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un chargé ou une chargé de pilotage paie et évaluation auprès de l'Unité Qualité de Gestion, Evaluations, Promotions et CAP de la Direction Ressources Humaines du Pôle Ressources - Site de Poitiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250213000623-charge-une-charge-pilotage-paie-evaluation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
- Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale
- Cadre réglementaire relatif à la carrière et aux CAP
- Gestion des ressources humaines (postes, emploi, métiers, fonctions, formation, compétences, etc)
- Réglementation générale sur la protection des données à caractère personnel (RGPD)
SAVOIR-FAIRE
- Maîtriser les outils et logiciels bureautiques (pack office...), les logiciels métiers de son domaine d'intervention (SIRH paie et carrière, SI évaluation, requêteur type Business Object...)
- Construire et exploiter des requêtes et tableaux de bord
- Exploiter des données RH
- Synthétiser et rédiger des documents, supports, comptes rendus, etc.
- Rendre compte et alerter
- Travailler en équipe, en transversalité, en mode collaboratif
SAVOIR-ETRE
- Anticipation
- Discrétion, confidentialité
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Capacité à travailler dans un contexte en constante évolution
- Autonomie
- Initiative, force de proposition
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 15/03/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable des ressources humaines
