Un chargé ou une chargée de communication - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033250811000035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un chargé ou une chargée de communication auprès du service Communication thématique, de la Sous-Direction Communication Contenus et Créations, Direction de la Communication de la Direction Générale des Services - Site de Bordeaux, Limoges ou Poitiers.
MISSIONS PRINCIPALES
La Direction de la Communication de la Région Nouvelle Aquitaine a pour mission première de garantir la communication externe de la collectivité.
Cela implique d'élaborer et de mettre en ½uvre des plans de communication à 360° par thématique, de les décliner en plans d'actions dont il faudra piloter la mise en ½uvre.
Dans ce cadre, elle recrute un-e Chargé-e de Communication Thématiques, qui aura pour missions principales :
- de contribuer aux objectifs de communication des thématiques des services par l'élaboration de plans de communication annuels et la mise en ½uvre d'actions de communication, tout en assurant la qualité et la cohérence des formes et des contenus
- de valoriser l'action de la Région et les investissements régionaux sur les thématiques de son portefeuille
ACTIVITES PRINCIPALES
- Elaborer et coordonner le déploiement des plans d'actions de communication dans le respect de la stratégie de communication en lien avec les différents services support de la Direction de la Communication
- Rédiger des fiches actions de communication
- Elaborer les briefs nécessaires pour les différentes actions et en suivre les productions
- Piloter et coordonner la mise en ½uvre des opérations en lien avec les autres équipes de la Direction de la Communication, des Pôles, du Cabinet, les partenaires, ou les agences partenaires
- Coordonner les validations
- Analyser les actions et rédiger des bilans
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Téléphone portable
SPECIFICITES DU POSTE
- Encadrement : non
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Petites manutentions
Profil recherché
SAVOIRS
- Process de gestion de projets
- Techniques de communication (print, digital, évènementiel, presse ...)
- Techniques d'évaluation des impacts et des retombées d'une action de communication
- Environnement territorial : administratif, institutionnel et politique
- Notions en matière de marchés publics
- Méthodes de gestion d'un budget
- Compétences, organisation et fonctionnement d'une Région
SAVOIR-FAIRE
- Définir et mettre en ½uvre des plans de communication
- Organiser, piloter et coordonner un projet
- Adapter sa rédaction au support de communication choisi
- Travailler à distance avec de nombreux interlocuteurs
- Accompagner les services dans la définition de leurs besoins
- Organiser le travail, gérer les priorités, anticiper
SAVOIR-ETRE
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Force de proposition
- Créativité
- Capacité à fédérer autour d'un projet
- Sens de la négociation
- Curiosité
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à déposer votre candidature, de préférence à partir du 1er septembre 2025 : La Région Nouvelle-Aquitaine se dote d'un outil de recrutement.
A compter de cette date, vous serez redirigé-e vers une nouvelle interface, qui vous permettra de postuler.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus. Des informations relatives à l'évolution de la procédure de candidature y sont indiquées. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de communication
