Un Chargé ou une Chargée de communication 1233-26 - Conseil Régional d'Ile de France
Référence : O093251114001344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Conception de contenus sur l'information régionale pour les différents supports de communication de la Région et coordination iconographique
roduction du contenu éditorial et visuel des différents supports d'information et en particulier le site Île-de-France.fr
Rédaction de contenus (articles, reportages, interviews...) dans le respect de la ligne éditoriale de chaque support et les règles de SEO pour le site. - Faire vivre ses contenus (mises à jour, enrichissements) - Intégration dans le back office
Rechercher et vérifier l'information : suivi du planning, veille de la presse, des décisions politiques, croisement des sources. Définir sa mise en forme et son mode de diffusion avec la rédaction en chef et la chef de projet éditorial.
Suivi d'événements et conception de vignettes vidéo pour le site et les réseaux sociaux
Coordination de l'iconographie
Coordination des choix artistiques et iconographiques. Recherche et/ou commande des illustrations (photos, infographies) en lien les membres du service. Gestion des prestataires.
Alimentation de la photothèque, choix des photos libres de droits
Assurer le suivi et la cohérence de l'information et de la communication éditoriale de thématiques particulières
Effectuer une veille sur les thématiques en cohérence avec la ligne éditoriale des supports, échanges avec les correspondants communication dans les unités et les chargés d'édition
Participer à la diffusion de l'information et à l'animation éditoriale de supports numériques ou de rubriques liés à ces thématiques
Suivi et mise à jour des aides régionales
Participation à la réflexion sur l'évolution de la stratégie de contenus de la communication
Participation à la réflexion sur l'évolution de la stratégie de contenus de la communication
Profil recherché
🧠 Connaissances requises
📚 Très bonne culture générale
🗺️ Bonne connaissance de l’environnement territorial, des circuits de décision et des processus d’élaboration des politiques régionales
🛠️ Savoir-faire
✍️ Excellentes qualités rédactionnelles et éditoriales (print et web)
🎥 Maîtrise de la captation vidéo sur mobile et notions de montage
🖼️ Connaissance des bases de l’iconographie
🖌️ Connaissance et pratique des outils de traitement d’images
🌐 Pratique de l’écriture web, connaissance des techniques de référencement et compréhension des enjeux du content marketing
🧩 Maîtrise des CMS, notamment Drupal
🤝 Savoir-être / Compétences relationnelles
👥 Sens du travail en équipe
⚡ Sens de l’initiative, dynamisme et polyvalence
🔎 Curiosité et capacité d’exploration
📰 Réactivité face à l’actualité et aptitude à adapter le traitement de l’information institutionnelle régionale
💡 Force de proposition, rigueur et capacité d’adaptation
+ Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2026
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Chargée / Chargé de communication
