Un chargé ou une chargée de coordination des partenariats régionaux pour l'accès à la formation et[...]
Référence : O033250611001158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un chargé ou une chargée de coordination des partenariats régionaux pour l'accès à la formation et à l'emploi auprès de la Direction Emploi et Evolution Professionnelle du Pôle Formation Emploi- Site de Bordeaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250611001158-charge-une-chargee-coordination-partenariats-regionaux-pour-acces-formation-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
- Méthode de conduite de projets
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Techniques d'écoute, de communication et de négociation
- Bonne connaissance des dispositifs régionaux relatifs à la formation et à l'emploi
- Bonne connaissance des acteurs de l'emploi et de la formation
SAVOIR-FAIRE
- Fédérer, mobiliser des acteurs, des partenaires internes et externes
- Coordonner, animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
- Analyser et identifier les enjeux dans son domaine de compétence
- Repérer les anticipations nécessaires
- Représenter la collectivité
- Organiser son activité, prioriser, planifier
- Rendre compte, alerter
- Utiliser les outils bureautiques et des logiciels métier
- Rédiger et présenter des documents de manière professionnelle
- Travailler en étroite collaboration avec des collaborateurs internes et externes
SAVOIR-ETRE
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles
- Initiative, force de proposition
- Rigueur
- Adaptabilité
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 11/07/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
