Un Chargé ou une Chargée de de mission Egalité, Vie Associative, Solidarité
Référence : O033241029000376
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un chargé ou une chargée de de mission Egalité, Vie Associative, Solidarité auprès du Service Egalité, Vie Associative, Solidarité de la Direction Sport, vie associative, Egalité du Pôle Education et Citoyenneté - Site de Bordeaux ou Poitiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033241029000376-charge-une-chargee-de-mission-egalite-vie-associative-solidarite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Environnement juridique et administratif des associations
Enjeux relatifs à la structuration de la vie associative
Méthode de conduite de projets
Règles administratives, financières et budgétaires propres aux collectivités territoriales
Outils bureautique et outils métiers
Savoir-faire
Mobiliser des acteurs, animer une réunion, négocier, piloter des partenariats
Accompagner, conseiller les acteurs/interlocuteurs-trices
Travailler en transversalité et en équipe et conduire un projet
Elaborer des tableaux de bord et des indicateurs, en réaliser le suivi
Mener une analyse, réaliser une synthèse
Construire un argumentaire, négocier
Formuler des propositions d'actions dans un but d'aide à la décision auprès de la la cheffe de service et de la direction
Suivre, rendre compte, alerter de l'avancement d'un projet
Utiliser les logiciels bureautiques et métiers
Adapter sa communication selon ses interlocuteurs-trices
Savoir-être
Aptitudes relationnelles
Autonomie
Adaptation
Sens de l'organisation
Analyse et synthèse
Anticipation
Moyens mis à disposition
Téléphone portable
Matériels de bureautique
Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Logiciels
Spécificités du poste
Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
Encadrement : non
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 29/11/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
