Un Chargé ou une Chargée de mission BATTENA - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033240502001434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission BATTENA auprès du Service Expertise et Relations avec les Filières de la Direction Emploi et Evolution Professionnelle du Pôle Formation et Emploi- Site de Poitiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033240502001434-charge-une-chargee-mission-battena?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Connaissances :
- du cadre législatif et règlementaire, des enjeux relatifs aux politiques d'orientation, de formation et d'emploi,
- des systèmes d'acteurs locaux impliqués dans la mise en oeuvre des politiques d'orientation, de formation et d'emploi,
- de la conduite de projets,
- des enjeux économiques associés au développement d'une filière.
Savoir-faire :
- Représenter la collectivité et animer un réseau de partenaires,
- Animer et conduire des démarches et projets transversaux,
- Etre polyvalent et réactif,
- Analyser et synthétiser,
- Qualités rédactionnelles,
- Maitriser les outils bureautiques permettant d'exploiter des données.
Savoir-être :
- Disponibilité,
- Sens du relationnel,
- Esprit d'équipe,
- Capacité d'écoute et de dialogue,
- Force de proposition, d'initiative et d'anticipation.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP125 par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
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Domaine: Organisation, contrôle et évaluation
Chef(e) de projet maîtrise d'ouvrage (MOA) Domaine Apprentissage et Pédagogie
