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Un chargé ou une chargée de mission budgétaire et comptable 13965-2 - Conseil Régional d'Ile de France

Référence : O093240717001098

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : ST OUEN
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Réalise et contrôle les procédures comptables du service gestion et pilotage de la MAPPT du PRH. Vérifie les données comptables et réalise les documents comptables correspondants. Assure la mise en place des outils permettant d'améliorer le suivi. Assiste et conseille les gestionnaires comptables du service

Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire




Suit l'exécution comptable du pôle RH : suivi des engagements, stocks de factures, rythme de facturation.




Vérifier la disponibilité des crédits et du rythme de la dépense, dresser l'état des rattachements, identifier les causes des rejets et les analyser.




Assure un rôle d'alerte sur les délais de paiement en lien avec le responsable de service.




Coordination, gestion et contrôle des procédures comptables




Renseigner les applications informatiques de son périmètre (Coriolis, IRIS...),




Administrer fonctionnellement un système d'information comptable




Formalisation des procédures comptables et élaboration de procédures de régulation

Optimiser les procédures comptables




Participer à la démarche de performance par la mise à disposition d'outils de pilotage




Assurer le suivi de l'activité de son périmètre : renseigne et suit les tableaux de bord financiers, tendanciel de consommation des crédits




Formation des agents

 

Piloter le contrôle interne pour le pôle Ressources humaines

 

 Conseiller les services opérationnels sur les deux logiciels du contrôle et faire un reporting à la Direction via les outils de suivi (Adonis et Arengibox)

 

 Suivi des accompagnements à la conduite du changement sur la mise en ½uvre des préconisations dans le cadre de l'amélioration continue

 

 Participation au recensement des risques et suivi des actions correctives, proposition de procédures de gestion des risques

Profil recherché

- bonnes connaissances de la comptabilité publique (M57) et des procédures et règles budgétaires
- Avoir de bonnes connaissances en matière de gestion des marchés publics
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale et son environnement institutionnel

 - Maîtriser les outils informatiques tels que CORIOLIS, IRIS, MAXIMILIEN, EXCEL et WORD
- Conseiller stratégiquement sa hiérarchie ; Rédiger des documents et des pièces administratives ; Gérer des pics d'activités
- Être un support administratif, technique et humain pour l'équipe; Travailler en réseau avec des services opérationnels et fonctionnels;

 - Rigueur et réactivité
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe et discrétion professionnelle

Qui sommes-nous ?

À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
    Madame la Présidente
    https://www.iledefrance.fr/region-recrute

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2024
  • Responsable budgétaire

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