Un chargé ou une chargée de mission economie territoriale - Région Nouvelle-Aquitaine

Référence : O033250131001292

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Limoges
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

Nous recherchons un Chargé ou une chargée de mission territoriale auprès du Service Economie territoriale, de la Direction Economie territoriale du Pôle Développement économique et environnemental - Site de Limoges.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250131001292-charge-une-chargee-mission-economie-territoriale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :
- Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité
- Réglementations nationales et européennes en matière de développement économique et de gestion des subventions et marchés
- Principes et fondamentaux de la comptabilité publique, règles et procédures de passation des marchés publics, connaissance des différents modes de gestion directe ou déléguée
- Territoires, acteurs locaux et régionaux
- Procédures de gestion administrative, budgétaire et comptable, connaissances des instances, processus et circuits de décision de la Région
- Nomenclature budgétaire et comptable en vigueur, techniques d'analyse financière et économique
- Principes de la relation aux usagers
outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS...) l et applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur,...)

Savoir-faire :
- Maîtriser de la conduite de projets
organiser le travail et gérer les priorités
- Savoir produire des d'analyse financière,
- Savoir analyser et synthétiser
- Travailler en équipe, en transversalité et à établir des liens fonctionnels
- Maîtrise des outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS...) en général et des nouvelles applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur,...)
- Adapter sa communication à différents interlocuteurs

Savoir-être :
- Rigueur, méthode, persévérance
- Sens du service, adaptabilité, disponibilité
- Sens de l'organisation, autonomie, initiative
- Force de proposition, réactivité
- Réserve et discrétion professionnelle
- Capacités de communication écrite et orale,
- Qualité d'écoute

À propos de l'offre

  • Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 03/03/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
    Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.

    Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2025

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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