Un chargé ou une chargée de mission Emploi-Formation 1014-25 - Conseil Régional d'Ile de France
Référence : O093250203001333
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Copiloter les préconisations par diplômes pour la carte des FPI. Aider à la décision avec une vision prospective et territorialisée des relations emploi-formation en lien avec les partenaires
MISSION 1 : Piloter l'élaboration des préconisations par diplômes EN BINOME
Animer le dispositif : élaborer le calendrier de production des préconisations. Organiser le programme de travail associé. Animer les échanges avec les partenaires de l'Etat. Promouvoir le dispositif et ses résultats. Définir les indicateurs biannuels.
Elaborer, mettre à jour et adapter les bases et outils en fonction des besoins métiers et utilisateurs ainsi que les contraintes techniques.
Assurer la réalisation de l'analyse quantitative annuelle permettant la mise à jour des préconisations. En particulier le dossier demande sociale. Piloter et assurer la réalisation des diagnostics qualitatifs par filières (calendrier partagé avec l'Etat).
MISSION 2 : Garantir la veille et l'agrégation des informations nécessaires aux préconisations par diplômes
Assurer la veille documentaire sur les relations emploi-formation pour l'aspect qualitatif des préconisations ainsi que leur diffusion pertinente en interne.
MISSION 4 : Participer à la mise en ½uvre de la compétence 'carte des formations professionnelles initiales'
Contribuer aux travaux et analyses du service en apportant une vision emploi-formation étayée et éclairée.
Profil recherché
Connaissance des relations-emploi formation, de l'écosystème d'acteurs associé - Connaissance de l'éducation initiale
Connaissance de la formation professionnelle, idéalement nationale et francilienne
Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
Veille documentaire et économique - Pilotage de projet - Capacité d'analyse
Animation partenariale - Aptitude à manier des données chiffrées - Qualité rédactionnelles orientées vers l'aide à la décision
Maîtrise des outils de traitement de données (Excel, BOXI) et éventuellement Access - Valorisation de productions intellectuelles
Esprit d'équipe - Autonomie, - Rigueur, - Proactivité, - Appétence pour les données, - Aisance à l'oral, vulgarisation
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
