Un Chargé ou une Chargée de mission life Pyrenees4Clima - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033240503000282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission life Pyrenees4Clima auprès du Service Transition Ecologique et Territoires de la Direction de l'Environnement du Pôle Développement Economique et Environnemental - Site de Bordeaux - Résidence Administrative de Pau.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033240503000282-charge-une-chargee-mission-life-pyrenees4clima?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance des écosystèmes, de leur préservation et de leurs usages (agronomie, sciences forestières, gestion de l'eau, sciences du climat, tourisme), en particulier les écosystèmes de montagne,
- Connaissance des politiques publiques, du cadre législatif et réglementaire dans les domaines de compétences,
- Maîtrise des langues (espagnol et anglais),
- Connaissances du fonctionnement général des collectivités territoriales,
- Maîtrise des outils de gestion de projets européens,
- Connaissances des outils de bureautique,
- Compréhension rapide des jeux d'acteurs institutionnels.
Savoir-faire :
- Piloter des projets complexes,
- Développer et animer des partenariats, en interne et en externe, en mobilisant une approche transversale au service d'un projet donné,
- Communiquer à l'oral et animer des réunions internes et externes,
- Communiquer à l'écrit, notamment rédiger des notes et rapports,
- Conduire des projets,
- Analyser des dossiers sur les plans techniques, économiques et financiers,
- Savoir rendre compte.
Savoir-être :
- Sens du contact et qualités relationnelles, y compris dans un contexte européen et international,
- Aptitude à la transversalité,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Sens de l'organisation et l'autonomie dans le travail,
- Faire preuve d'initiative et être force de proposition,
- Sens du travail en équipe.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 72 mois
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP140 par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A, Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
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