Un chargé ou une chargée de mission Performance et pilotage de projets transversaux 12284-24
Référence : O093241126000589
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Positionné/Positionnée directement auprès du Directeur Général Adjoint, vous interviendrez sur les sujets stratégiques nécessitant une vision transversale, ce qui comprend le pilotage des données et la coordination de projets comme l'évaluation des politiques publiques. Vous serez membre d'un collectif agile au service des entreprises franciliennes pour favoriser la création d'emplois en Île-de-France et les engager dans une croissance durable au service des Franciliens.
MISSION 1 : Assurer le pilotage des données et coordonner l'évaluation des politiques publiques déployées par le pôle
1.1
Optimiser la gestion et l'utilisation des données du pôle en lien avec le pôle transformation numérique de la Région, ce qui comprend en particulier le suivi et amélioration du tableau de bord d'activité (remontée des données de tous les dispositifs) et la production de documents de synthèse et de bilan
1.2
Coordonner l'évaluation des différentes politiques publiques déployées par le pôle
1.3
Etablir un plan d'actions de détection et de lutte contre la fraude
MISSION 2 : Appuyer le DGA et son adjoint dans le pilotage et l'animation du pôle
2.1
Préparation des réponses aux sollicitations diverses reçues par le DGA (missions de contrôle et d'inspection, commandes du DGS ou de l'exécutif, sollicitations de Régions de France etc.), rédaction de notes de veille / parangonnage et d'analyses visant à appuyer la prise de décision
2.2.
Préparation et participation aux comités de directions et aux diverses réunions d'équipe, ce qui inclut la supervision du plan d'action « cohésion et transversalité »
2.3
Coordination de travaux ou projets stratégiques associant plusieurs directions du pôle en fonction des besoins et des appétences
MISSION 3 : Suivre et évaluer le déploiement de la stratégie Impact 2028, organiser et mettre en ½uvre sa gouvernance avec les parties prenantes
3.1
Assurer l'organisation et l'animation des instances de gouvernance du SRDEII (évènements, ateliers avec les partenaires, équipe projet en interne...)
3.2
Déclinaison de la stratégie via la rédaction de feuilles de route annuelles
Profil recherché
- Formation Bac + 5
- Expérience confirmée sur des fonctions similaires (évaluation, coordination de projets, mise en place de dispositifs de pilotage, contrôle de gestion)
- Bonne connaissance des politiques économiques et des enjeux liés à la gestion de la donnée
- Structurer des projets associant de multiples parties prenantes internes et externes
- Maîtrise des outils bureautiques usuels (la maîtrise d'outil de Business Intelligence, Power BI, Oracle BI... est un plus)
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et de pédagogie
- Capacité à animer des partenariats/réunions et à travailler en mode projet
- Curiosité, goût pour la veille et le parangonnage
- Prise d'initiative et réactivité
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Gestionnaire des aides au développement
