Un Chargé ou une Chargée de mission projets intermodaux billettique - outils numériques
Référence : O033250311000528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission projets intermodaux billettique - outils numériques auprès de la Direction Mission Intermodalité du Pôle Transports Infrastructures Mobilité et Cadre de Vie - Site de Bordeaux ou Poitiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250311000528-charge-une-chargee-mission-projets-intermodaux-billettique-outils-numeriques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance des domaines de la billettique, des outils d'information voyageurs, des outils de distribution digitaux,
- Compétence en matière de transports de voyageurs et maîtrise des sujets en lien avec l'intermodalité, notamment la tarification multi-réseaux,
- Ingénierie de projet: méthode et outils, suivi de la gestion des risques,
- Méthodologie de tests logiciels : stratégie de tests, campagnes de tests, reporting,
- Relations partenariales,
- Organisation institutionnelle territoriale,
- Procédures de marchés publics,
- Logiciels et outils bureautique.
Savoir-faire :
- Conduire une négociation avec des partenaires internes/externes dans son domaine d'intervention,
- Travailler en mode collaboratif et en transversalité,
- Impulser et conduire des projets,
- Communiquer, animer, concerter, négocier avec différents interlocuteurs,
- Rédiger des documents professionnels (courriers, notes, rapports, comptes rendus, synthèses, supports, etc.),
- Rendre compte de son activité et aider à la décision sa hiérarchie,
- Rechercher, organiser et relayer l'information.
Savoir-être :
- Esprit d'analyse et synthèse,
- Disponibilité et réactivité,
- Initiative, anticipation et force de propositions,
- Qualités relationnelles et diplomatie,
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et gestion des délais,
- Aisance relationnelle,
- Capacité de coordination.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 20 mois
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP143bis par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service emploi siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
