Un chargé ou une chargée de mission tourisme - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033240503000779
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : BORDEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons Un chargé ou une chargée de mission Tourisme auprès du Service Transition des territoires de la Direction Tourisme du Pôle Développement Economique et Environnemental - Site de Bordeaux.
Missions principales :
- Participer à la mise en place et à l'animation des dispositifs d'accompagnement régional
- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique sectorielle en faveur du tourisme en fonction des thématiques ou des types d'intervention
- Instruire les dossiers du service et formuler des avis sur divers projets européens ou autres contrats-cadres
- Piloter et animer des projets
Activités principales :
- Mettre en oeuvre les propositions d'actions issues du Schéma Régional de Développement du Tourisme et des Loisirs et de la feuille de route Tourisme Durable
- Animer une ou plusieurs thématiques touristiques à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine
- Instruire et accompagner les projets touristiques (publics ou privés) sur un ou plusieurs territoires régionaux
- Assister et conseiller le-la chef-fe de service du site en matière de développement touristique
- Contribuer à une veille sectorielle et apporter une vision prospective de la ou des filière-s suivie-s
- Participer à l'évaluation des dispositifs d'aide et de l'action régionale en matière de politique touristique
- Assurer le suivi (bilan, évaluation) des actions mises en oeuvre pour son portefeuille
- Animer et/ou participer à des réunions en interne et en externe de la direction
- Rédiger les notes et rapports nécessaires aux Commissions Permanentes, Séances Plénières et aux élu-e-s
- Contribuer activement à la rédaction de règlements d'intervention et/ou d'appels à projets
- Assurer une transversalité avec les autres directions sectorielles et les agences de la collectivité
- Participer à l'élaboration du budget (en lien avec ses missions) et à son exécution
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à des manifestations ponctuelles
- Représenter la collectivité
- Assurer la valorisation des actions régionales
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profil recherché
Savoirs :
- Règlementations nationales et européennes en matière de développement touristique
- Compétences, organisation et fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Connaissance des territoires, des acteurs locaux et régionaux
- Méthodes de conduite de projet
Savoir-faire :
- Utiliser les outils informatiques et des applications métier
- Animer un groupe de travail et des réflexions transversales
- Conduire des projets
- Formaliser et rédiger des dossiers et des outils d'aide à la décision
- Organiser le travail et gérer les priorités
- Négocier
- Travailler en équipe
Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Méthode et rigueur
- Capacité d'innovation
- Ecoute, capacité d'adaptation
- Force de proposition
- Discrétion
- Disponibilité et adaptabilité
- Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Matériels et équipements dédiés au métier exercé
- Logiciels
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement: Non
- Fonctions de chef-fe de projet : Non
- Fonctions de régisseur-se d'avances et / ou de recettes : Non
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 03/06/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
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