Un chargé ou une chargée de mission Transition énergétique et Climat 13636-24

Référence : O093241009000976

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous accompagnerez la mise en ½uvre de la stratégie régionale climat, air, énergie. Ceci au travers notamment du déploiement d'appels à projets et de politiques innovantes afin d'atteindre les objectifs d'une Région visant la neutralité carbone.

Piloter les plans stratégiques énergétiques
- Elaborer le Schéma régional Climat, air, énergie (SRCAE) : marché, étapes de révision, transversalité interne, échanges avec partenaires internes et externes (DRIEAT et ADEME), rédaction des notes d'avancées et d'arbitrages
- Mettre en ½uvre le SRCAE, en lien avec d'autres personnes référentes en interne et externe (autres pôles, PCAET...), et avec la mise en place de comités de pilotage et de suivi (COPIL/COTECH)
- Travailler avec les partenaires et acteurs têtes de réseaux, contribuer aux dispositifs transverses.

Piloter les instructions de dispositifs de transition énergétique notamment ceux liés à la rénovation des aux bâtiments et aux structures locales de la transition énergétique.
- Instruire des dossiers et accompagnement des bénéficiaires d'aides régionales par une expertise technique, financière, juridique
- Assurer le reporting de ces dispositifs : suivi/élaboration d'indicateurs, notes bilan, notes permettant l'évaluation des politiques publiques
- Appuyer la conception des rapports des commissions régionales, contribution à la plateforme de dépôt des dossiers, validation du paiement des subventions accordées

Contribuer aux missions transversales du service
- Travailler à l'essor de l'observatoire énergie (ROSE), diffuser nos aides au sein des réseaux locaux (CDTE)
Proposer et mettre en place des actions de communication en lien avec les ressources dédiées internes : webinaires d'informations, articles pour notre site Internet, développement de différents supports (portail environnement, plaquettes,...)

Profil recherché

Spécialisé(e) ou intéressé(e) par les questions énergétiques, vous possédez idéalement un Bac+5 dans le domaine énergétique ou des collectivités territoriales, vous disposez de compétences sur la transition ou l'efficacité énergétique et d'une connaissance des politiques publiques dans ce domaine ;
Vous savez travailler en mode projet et être force de proposition ;
Adaptation, aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe sont nécessaires pour mener à bien les missions de ce poste.
Spécificités
Déplacements ponctuels en Île-de-France / Pics d'activité conjoncturels

Qui sommes-nous ?

À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
    Madame la Présidente
    https://www.iledefrance.fr/region-recrute

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2025
  • Responsable énergie

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