Un chargé ou une chargée de mission "Évaluation des politiques régionales" - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033250430000706
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons Un chargé ou une chargée de mission "Évaluation des politiques régionales" du Service Instances production Bordeaux de la Sous-Direction Travaux et documentation du Conseil Économique Social et Environnemental Régional - Site de Bordeaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250430000706-charge-une-chargee-mission-Evaluation-politiques-regionales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Collectivités territoriales, règles et modalités de fonctionnement administratif et budgétaire
- Environnement politique, juridique et administratif territorial
- Politiques publiques, cadre législatif et règlementaire, environnement institutionnel et professionnel portant sur les champs de compétences de la commission
- Aspects techniques et méthodologiques liés aux domaines de compétence de l'instance suivie (évaluation des politiques publiques)
- Méthodes de conduite de projet
Savoir-faire
- Rédiger des documents professionnels de qualité
- Construire un argumentaire
- Analyser, synthétiser des informations, des documents
- Organiser son activité, anticiper, répondre à des urgences
- Donner des consignes claires et assurer le suivi qualitatif du travail réalisé (encadrement fonctionnel)
- Maîtriser les outils bureautiques
- Animer une réunion
- Travailler en équipe et en transversalité
Savoir-être
- Capacités de communication écrites et orales, écoute, sens du contact
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Neutralité et diplomatie
- Sens des responsabilités inhérentes à la fonction publique et au travail au service d'une assemblée
- Curiosité intellectuelle
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Adaptabilité
- Disponibilité
À propos de l'offre
-
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 30/05/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Chargée / Chargé d'évaluation
