Un chargé ou une chargée de recrutement - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033250203000019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons Un chargé ou Une chargée de recrutement auprès de l'Unité Emploi Siège - Site de Bordeaux du Service Emploi Siège de la Direction des Ressources Humaines du Pôle Ressources - Site de Bordeaux
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250203000019-charge-une-chargee-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Règles de gestion des Ressources Humaines
- Organisation et fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Techniques de recrutement
- Techniques d'accueil, d'écoute et de communication
Savoir-faire :
- Organiser le travail et gérer les priorités
- Conduire un entretien de recrutement
- Rendre compte de son activité
- Analyser, rédiger, synthétiser et présenter l'information
- Maitriser les outils informatique et bureautique
- Formaliser des indicateurs d'activités, des procédures et des tableaux de bord
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et de l'écoute
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Confidentialité - Discrétion
À propos de l'offre
-
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 05/03/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Chargée / Chargé du recrutement
