Un chargé ou une chargée du dispositif 1000 stages héritage JOP 14840-25
Référence : O093250321001126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Piloter, coordonner et évaluer les dispositifs régionaux « stage » : 1000 stages héritage JOP, plate-forme d'offres de stage, stages découvertes.
MISSION 1 : Piloter le dispositif 1000 stages JOP
Identifier et sélectionner les établissements en lien avec les rectorats franciliens (dès les mois de mai/juin précédents le lancement de l'édition) ;
Suivre les inscriptions (conventionnement avec les établissements, droits à l'image, demande exceptionnelle, attention particulière aux structures éducative accueillant des PSH...) ;
MISSION 2 : Assurer le pilotage de la plateforme Trouver un stage en Île de France
Suivre la bonne exécution du marché en lien avec le prestataire en charge de la plateforme et gérer les relations administratives et financières
MISSION 3 : Coordonner le dispositif stages découverte
Présenter et promouvoir le dispositif et les offres de stage dans les lycées franciliens
Coordonner en lien avec le PRH le dispositif d'accueil à la Région des stagiaires de 2nd.
MISSION 4 : Suivre le dispositif 100 000 stages
Connaître le fonctionnement administratif du dispositif 100 000 stages et être l'interlocuteur des pôles sur les difficultés de mise en ½uvre (cas particuliers, dérogations...)
Mettre en ½uvre les évolutions administratives du dispositif : modification de la délibération cadre, accompagnement au changement des pôles de la Région.
Profil recherché
- Connaissance du secteur d'intervention, des enjeux et acteurs.
- Connaissance des règles et méthodes d'élaboration des décisions de la collectivité.
- Connaissance de l'environnement administratif
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
Autonomie / maîtrise de la gestion de projet
- Très bonne aisance relationnelle, facilité à s'exprimer devant un public nombreux, à encadrer des groupes, savoir travailler dans des délais courts.
- Bonne capacité de négociation, capacité d'adaptation à un environnement en constant changement.
- Discrétion, diplomatie.
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
