Un chef d'équipe maintenance générale des bâtiments communaux (H/F) - VILLE DE LANESTER
Référence : O056241119001490
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lanester
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) NBI DE 15 POINTS ET RIFSEEP € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Lanester recrute un Chef d'équipe maintenance générale des bâtiments communaux au sein du service Bâtiment.
L'agent.e sera placé.e sous l'autorité de la Responsable du service Bâtiment.
L'agent.e aura pour fonctions et responsabilités d'animer une équipe de 8 agent·es techniques. de coordonner administrativement et techniquement les travaux d'entretien, dépannage et amélioration, en second ½uvre, dans les bâtiments communaux.
COORDINATION ET GESTION DE L'EQUIPE : Organiser et planifier les activités et le travail des équipes - Veiller à l'application des plannings aves ses imprévus - Veiller au besoin de formation et suivre les plans de formation mis en place - Former les nouveaux arrivants (bonnes pratiques, règles de sécurité, etc...) - Prévenir et réguler les conflits - Conduire les entretiens annuels d'évaluation professionnelle - Garantir l'application et le maintien des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement en vigueur
SUIVI ADMINISTRATIF ET TECHNIQUE DES ACTIVITES DE L'ATELIER : Assurer la première analyse des besoins de menuiserie, métallerie, peinture, sols, vitrerie, etc... - Renseigner l'outil informatique de gestion de la maintenance - Préparer les chantiers et solliciter les devis d'achats de matériaux - Transmettre les tâches et les consignes, contrôler l'exécution des missions et veiller à la qualité des prestations rendues - Rendre compte de l'avancement des travaux aux demandeurs et à la hiérarchie - Rechercher des pistes d'optimisation des activités et développer la maintenance préventive - Participer au diagnostic et au contrôle de l'état du patrimoine et des équipements
PARTICIPATION AUX TRAVAUX - APPUI ET POLYVALENCE : Participer à l'exécution des tâches de l'équipe et des autres services techniques, en fonction des nécessités de service
Profil recherché
Diplôme, formation et/ou expérience significative dans le domaine de la maintenance des bâtiments - Compétences managériales : aptitude à la prise de décision, à fédérer et à arbitrer en équité - Capacité à travailler en équipe et en transversalité - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels d'application (Word, Excel, Outlook, etc...) et aisance dans l'usage des outils numériques - Suivi des tableaux de bords et rapports techniques - Connaissance des règles de sécurité et des normes techniques et environnementales en vigueur - Autonomie et prises d'initiatives - Permis B / Habilitations H0 - B0V / Autorisation de conduite nacelle 3A - 3B - 1B - Qualités relationnelles, dynamisme et réactivité - Rigueur et sens de l'organisation - Garant·e de l'image du service public
À propos de l'offre
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Mobilisation en cas d'urgence (accident - plan ORSEC - PPR) - Travail ponctuel en dehors des heures ouvrables - Manipulation de machines-outils - Port de charge - Travail en hauteur et montage d'échafaudage
Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires avec jours de RTT
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel et dernier bulletin de salaire pour les candidat·es titulaires de la Fonction Publique) à l'attention de :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1 Rue Louis Aragon - CS 20779 - 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
