UN CHEF D'ÉQUIPE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974250723000834

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Joseph
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la Brigade de Saint-Joseph. Il assurera la gestion et la planification des missions et tâches d'entretien et d'exploitation du réseau routier national du sud (RN2, RN1002 et RN 2002).

* Assurer l'entretien et l'exploitation du réseau routier national :
? Effectuer la surveillance et la conservation du domaine public routier ;
? Encadrer le personnel d'exploitation (8 agents) ;
? Programmer et suivre les tâches d'entretien et d'exploitation du réseau ;
? Procéder à la gestion du domaine public et l'instruction des permissions de voirie (Déclaration d'Intention de Commencement de Travaux, permis de construire, autorisation de vente) en lien avec le Responsable de Brigade et le Responsable Local de la Gestion de la Route.
* Assurer le tutorat des nouveaux agents affectés à la Brigade ;
* Répartir les tâches et veiller à leur exécution ;
* Suivre les travaux réalisés par les concessionnaires ;
* Assurer, suivant les directives du supérieur hiérarchique, l'exécution des programmes de travaux dans les conditions et les délais fixés ;
* Participer au métré des ouvrages ;
* Veiller à la sécurité des agents et celle des usagers lors de leur intervention ;
* S'assurer du bon état de la chaussée, de ses équipements et dépendances ;
* Assurer la signalisation d'urgence et la fluidification du trafic lors d'incidents routiers (accidents, chutes de pierres, fermetures de route, coulées de lave...) ;
* Assurer l'intérim du Chef de Brigade ;
* Effectuer la surveillance du réseau (remontées d'informations, accidents, chutes de pierres, chantiers).

Profil recherché

* Capacité à programmer des interventions et composer les équipes adaptées aux travaux à réaliser ;
* Capacité à anticiper et gérer les commandes des produits d'entretien de la route, de réparation du petit matériel et des équipements routiers (signalisation horizontale, verticale, balises) ;
* Capacité à remonter à sa hiérarchie les observations précises d'évènements ou états de la route ;
* Capacité à mettre en ½uvre les techniques liées à l'entretien et à l'exploitation de la route ;
* Capacité à appliquer les consignes et réglementation relative à la signalisation, l'hygiène et sécurité et la prévention des risques d'accident ;
* Capacité à communiquer avec les usagers, les forces de police, de gendarmerie et unités de secours ;
* Connaissance du code de la voirie routière ;
* Connaissances de la documentation technique de base liée à l'entretien, l'exploitation de la route et la sécurité routière ;
* Connaissances des règles de déontologie ;
* Esprit d'initiative, de bon sens et de sang-froid ;
* Sens de la courtoisie et aptitude relationnelle ;
* Bonne condition physique ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois des Agents de Maîtrise Territoriaux ;
    * Recrutement par voie :
    ? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
    ? Contractuelle (Article L332-8 du code général de la Fonction Publique Territoriale).
    * Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible ;
    * Absence de conflit d'intérêts.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 24/09/2025

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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