Un chef de l'équipe voirie (h/f) - CABOURG
Référence : O014260210001277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cabourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable des espaces publics, vous assurez la gestion et le suivi opérationnel du secteur voirie et de la plage.
• Assurer la planification la gestion des activités de l’équipe de voirie (signalisation, petits travaux de maçonnerie, curage des fossés)
• Assurer la gestion de la plage (plateformes et nettoyage)
• Assurer et alerter sur les mesures à mettre en place pour la protection de la plage en fonction des conditions météorologiques et des marées en lien avec les concessionnaires
• Répondre aux demandes de DT/DICT - gèrer les doléances des usagers en lien avec la voirie et la plage
• Assurer le suivi des travaux de voirie réalisés par les entreprises
• Assurer une surveillance quotidienne de la voirie et relève les anomalies
• Assurer les demandes de devis
• Participer à l’élaboration de Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) dans le cadre des marchés publics
• Participation technique aux manifestations de la ville
• Participation aux autres activités du CTM
• Rédiger des comptes rendus et assurer un reporting régulier de l’activité
Profil recherché
Savoirs
• Maîtrise des principes en technique routière
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• AIPR Concepteur
• Maîtrise des principes de base des outils informatiques et numériques
Savoir-faire
• Capacité à organiser et suivre l’activité d’une équipe de voirie
• Capacités techniques et rédactionnelles
• Capacité à analyser les situations de terrain et à exercer un regard critique
• Capacité à rendre compte de son activité de manière structurée
Savoir-être
• Sens de l’organisation et rigueur
• Réactivité et capacité d’alerte
• Sens critique et force de proposition
• Qualités relationnelles et sens du service public
Autres attendus
• Permis B
• Port des EPI
À propos de l'offre
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Spécificité du poste :
• Travail en horaires décalés pendant la saison estivale
• Travaux en extérieur et intérieur
Rémunération :
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant et participation à la complémentaire santé et prévoyance.
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Cabourg
Direction des Ressources Humaines
B.P. 5
14390 CABOURG
Ou par mail à : recrutement@cabourg.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
