Un Chef de Projet Hydraulique de Surface H/F - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE

Référence : O059250618000971

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Dunkerque
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La CUD doit faire face, sur la thématique de l'eau, à de nombreux enjeux qui nécessitent de développer une vision stratégique globale de la gestion de l'eau afin d'anticiper les impacts du dérèglement climatique.

Parmi ces enjeux, la gestion de l'hydraulique de surface est indispensable pour accompagner le développement économique du territoire et la transition vers une économie décarbonée.

Positionné(e) au sein du service stratégie et gestion intégrée de la ressource en eau et de l'unité eaux de surface-GEMAPI, vous apportez une expertise technique et contribuez à la vision stratégique du territoire sur l'hydraulique de surface, sur ses volets quantitatif et qualitatif.

Missions principales :



Apporter une expertise technique, identifier des dysfonctionnements et proposer des solutions :

- Développer la connaissance du fonctionnement hydraulique du territoire pour appuyer la stratégie de gestion quantitative et qualitative des eaux de surface

- Conduire les études relatives à l'hydraulique de surface pour répondre aux enjeux et besoins du territoire, en se basant sur les données disponibles et les modèles hydrologiques et hydrauliques

- Développer la modélisation hydraulique et faire évoluer l'outil selon les besoins

- Alerter sur les opportunités et les risques (techniques, financiers, juridiques) inhérents à la bonne gestion des masses d'eau

- Conduire et contractualiser des projets sur la gestion des eaux de surface



Animer et construire des partenariats :

- En externe, participer à l'élaboration de démarches territoriales telles que le SAGE du Delta de l'Aa, participer et contribuer au suivi du SDAGE Artois-Picardie 

- Représenter techniquement la collectivité au sein d'instances supra-territoriales (Agence de l'Eau,...)

- Animer les partenariats externes, notamment avec les gestionnaires du réseau hydrographique de surface (Institution Intercommunale des Wateringues, sections de wateringues, VNF...), les acteurs de l'eau et du secteur économique

- En interne, faire le lien avec les autres services de la direction qui ont des interactions fortes avec l'hydraulique de surface, ainsi qu'avec les autres directions de la CUD (développement économique, aménagement, environnement,...)

- Participer au Comité des acteurs de l'eau du Dunkerquois
Mobiliser les outils de conduite de projets adéquats :

- Assurer une veille réglementaire, technique et d'innovation sur l'hydraulique de surface

- Piloter le volet technique des marchés portant sur la modélisation et les études et suivre leur bon déroulement

- Gérer le volet administratif et le budget des projets

Profil recherché

Compétences / Connaissances :

- Modélisation hydraulique

- Connaissances techniques sur l'hydraulique de surface

- Travail en mode transversal

- Vision partenariale



Savoirs être / Savoirs faire :

-Organisation et rigueur

-Force de proposition

-Réactivité

-Pédagogie, diplomatie et force de persuasion

-Autonomie

À propos de l'offre

  • cv+lm obligatoire

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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