Un Chef de projet pilotage budgétaire, études et prospectives RH (h/f)
Référence : O021260128000008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Cheffe de Service Carrière et Rémunération, et en son absence de l’Adjointe,
• en collaboration étroite avec son binôme, assure la procédure de mandatement des paies par voie dématérialisée
• participe au contrôle de qualité du processus de rémunération
• assure la gestion budgétaire et financière en matière de ressources humaines.
Sous l’autorité de la cheffe du service carrière rémunération, en lien fonctionnel avec le responsable de la cellule Système d’Information Ressources Humaines et en étroite collaboration avec le directeur adjoint, vos principales missions sont de :
• Participer au pilotage de la prospective budgétaire et financière des ressources humaines, qui représentent un budget de près de 145 M€ en dépenses ; à ce titre, vous élaborez des outils d’aide à la décision et des tableaux de bord financiers, afin de favoriser un dialogue de gestion de qualité ;
• Coordonner le suivi des effectifs et participer à la gouvernance et à la valorisation des données RH ; à ce titre, vous garantissez la qualité et la cohérence des données RH fournies et alimentez les outils de suivi (tableaux de bord, rapport annuel d’activité, rapport social unique…) ;
• Garantir un contrôle de gestion RH et le pilotage du processus de rémunération ; à ce titre, vous assurez en binôme la procédure de paie mensuelle et vous fiabilisez le process avec les gestionnaires, notamment via un programme de contrôles internes ;
• Participer à l’administration des différents outils RH et notamment les logiciels SEDIT et ADELYCE ; à ce titre, vous testez et accompagnez les évolutions de ces outils, vous formez et accompagnez les utilisateurs et vous documentez notamment les règles de gestion et d’analyse.
Profil recherché
Vous disposez d’une formation supérieure en gestion financière ou contrôle de gestion et vous avez une expérience en pilotage budgétaire ou de données. Vous possédez idéalement des connaissances en gestion de paie et des ressources humaines dans le secteur public. Vous maîtrisez parfaitement les outils numériques et particulièrement Excel. Une expérience sur BO ou des outils de requêtage serait un plus. Vous êtes doté(e) de qualités pédagogiques et relationnelles avérées et êtes force de proposition.
À propos de l'offre
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https://recrutement.cotedor.fr/postuler/i257-
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
