UN CHEF DE PROJET SCHÉMA RÉGIONAL DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE D'INNOVATION ET[...]
Référence : O974250312000280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe Développement Économique et Innovation. Il sera en charge de la mise en ½uvre et de l'animation du Schéma Régional de Développement Économique d'Innovation et d'Internationalisation (SRDEII).
* Suivre la mise en ½uvre du SRDEII :
- Définir les feuilles de route ;
- Proposer une méthodologie de suivi des actions et projets ;
- Coordonner l'équipe projet autour des objectifs définis avec la Directrice Générale Adjointe (DGA) ;
- Co-animer les comités de filières économiques prioritaires du Schéma ;
- Piloter la priorisation des actions et leur planification conformément aux feuilles de route.
* Mettre en place les outils numériques d'animation et de suivi autour du SRDEII ;
* Mettre en place les mesures de performance et d'évaluation autour du SRDEII ;
* Venir en appui à la DGA pour la mise en ½uvre des instances de pilotage du SRDEII ;
* Assurer l'organisation d'événements (workshops, conférence régionale de l'économie, séminaires...) ;
* Animer des réunions internes avec les référents SRDEII et avec les partenaires (acteurs économiques, institutionnels) dans le cadre de ses missions ;
* Mener des partenariats avec les principales institutions (Etat, EPCI en particulier) et organisations économiques ;
* Rédiger les rapports, notes et cahiers des charges nécessaires ;
* Proposer des solutions, des innovations, élaborer des scénarii.
Profil recherché
* Bonne connaissance du tissu économique local, du fonctionnement des entreprises et de l'environnement des collectivités territoriales ;
* Bonne connaissance des fonds européens et des mécanismes de gestion de ces fonds, notamment du FEDER ;
* Expériences professionnelles dans le domaine du développement économique souhaitées ;
* Maîtrise du pack Office ;
* Maîtrise en pilotage de projets ;
* Profil de développement de projet et de manager ;
* Rigueur, esprit de synthèse ;
* Capacité d'analyse et d'anticipation ;
* Anglais lu, écrit, parlé ;
* Grandes qualités relationnelles requises (capacité à convaincre, rassembler et fédérer les acteurs, développer des réseaux) ;
* Esprit d'initiative ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
