Un Chef de Service / Coordination Petite Enfance - MAIRIE DE VALENCIENNES
Référence : O059241217000906
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valenciennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Réputée pour son dynamisme et son esprit d'innovation, Valenciennes accueille de nombreux projets structurants dans les domaines de la mobilité, de l'environnement et de la transition numérique.
Dans le cadre de ses ambitions éducatives et sociales, la ville investit dans :
* Une Cité éducative regroupant des équipements autour de deux pôles éducatifs dans des quartiers en rénovation urbaine,
* Le développement des projets Petite Enfance,
* La mise en place d'un portail Famille.
Avec un tissu associatif dense, une programmation culturelle variée et un accès facilité aux grands axes de communication (autoroutes, gares TGV, proximité avec Lille et Bruxelles), la ville est un lieu de choix pour conjuguer ambitions professionnelles et épanouissement personnel.
En rejoignant les équipes de la Ville de Valenciennes, vous participerez à un projet collectif ambitieux : construire la ville de demain tout en répondant aux attentes des habitants et des usagers. Faites partie d'une organisation à taille humaine qui place l'innovation et l'engagement citoyen au c½ur de ses priorités.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059241217000906-chef-service-coordination-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants, d'assistant social ou de conseiller socio-éducatif.
* Vous disposez de qualités managériales, telles que la maîtrise de la méthodologie de projet, et des techniques d'animation de réunion.
* Vos compétences relationnelles seront appréciées : disponibilité, écoute, favorisant la communication et l'échange.
* Vous disposez de bonnes connaissances des politiques publiques liées à l'enfance et la petite enfance.
* Vous maîtrisez des techniques d'évaluation des politiques publiques et d'analyse de données chiffrées (données d'activité, taux d'occupation, prix de revient...).
* Vos connaissances des institutions et de la réglementation Petite Enfance vous permettent d'être à l'aise sur les missions confiées.
* Vous maîtrisez les procédures administratives (RJ, commande publique, budget...) et les instances de la collectivité.
* Vous avez déjà été amené, au cours de votre expérience, à développer et entretenir un réseau de professionnels.
* On dit de vous que vous êtes rigoureux, et que vous êtes à l'aise avec le travail partenarial.
* Vous maîtrisez les outils informatiques.
* Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation, et d'un sens au service public.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation - curriculum-vitae et attestation d'honorabilité (*) de moins de 6 mois à joindre obligatoirement) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d'Armes - B.P. : 90339 59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr
(*) En faire la demande via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
