Un chef de service éducatif au Foyer de l'enfance (H/F) - Conseil Départemental de l'Orne
Référence : O061250220000912
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alençon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département, chef de file de la protection de l'enfance, investit dans le développement des politiques de la famille. Dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux d'adapter l'offre de service et l'accompagnement des enfants, le Département recrute un chef de service au Foyer départemental de l'Enfance.
Intégré au sein de la Direction de l'enfance et des familles et placé sous l'autorité du Directeur, vous travaillerez en transversalité avec les autres directions du Pôle solidarités et dans un cadre partenarial élargi.
Votre action s'inscrit dans une logique de développement de projets innovants et prend en compte la place des enfants. Votre participation aux réseaux professionnels régionaux et nationaux vous permettra d'être force de proposition dans la stratégie de protection de l'enfance.
Assurer le mangement des équipes
- Gérer les équipes éducatives et les services généraux (planning de travail, recrutement)
- Accompagner les équipes dans la prise en charge des mineurs accueillis selon les préconisations en vigueur.
- Coordonner et suivi du projet individuel des mineurs accueillis
- Organiser et animer les réunions internes (réunions hebdomadaires, synthèses, coordinations) et externes.
- Produire, suivre et contrôler la qualité des écrits professionnels et respecter les délais.
- Gérer la circulation des informations en interne et en externe.
- Répartir les ressources et les moyens dans les services (humains, techniques, matériels et financiers) et gérer l'argent de poche.
Contribuer à la conception du projet d'établissement
- Participer à l'élaboration et l'évaluation du projet d'établissement et à la mise en ½uvre des évaluations.
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité du service socio- éducatif.
- Piloter la démarche qualité.
Développer le réseau partenarial
- Coordonner les interventions extérieures auprès des mineurs accueillis.
- Développer les réseaux et les partenariats.
- Encadrer et tutorer des stagiaires.
- Représenter l'organisme auprès des organismes extérieurs.
Participer au dispositif d'astreinte
- Réaliser des astreintes la nuit, les week-ends (rythme d'une semaine sur quatre).
Profil recherché
Catégorie A - Cadre socio-éducatif, fonction publique hospitalière.
Titulaire d'un diplôme en travail social (ES, AS, AS, EJE ou CAFERUIS ou équivalent).
Vous maîtrisez les dispositions législatives et réglementaires en protection de l'enfance, les outils de contrôle et la loi 2002-2, les techniques d'accompagnement psychopédagogiques, les techniques de management, la conduite du changement et du travail en situation de tension, les politiques départementales de protection de l'enfance, les outils bureautiques pack office et les logiciels métiers.
Vous êtes capable de diriger, animer des équipes éducatives, de déléguer et contrôler, d'organiser, de planifier et d'anticiper l'ensemble des missions.
Permis B
Contraintes du poste : astreintes, disponibilité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
CONTACT
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter : Monsieur Julien TRASSARD, Directeur, au 02.33.26.47.70
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, ...) -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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*Responsable de service médical*
