UN CHEF DE SERVICE FEAMPA (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974241129000003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la gestion des Programmes Opérationnels Européens 2021-2027, la Région Réunion gère les mesures territoriales du Programme Nationale FEAMPA applicables dans les Régions Ultra-Périfériques (RUP), sous forme d'une délégation de gestion de l'Autorité de Gestion Nationale (la DGAMPA) .
La Région Réunion assure pour la première fois ces responsabilités. Dans ce cadre, le chef de service FEAMPA assure l'encadrement et le management de l'équipe d'instructeurs en charge des dossiers du volet régional du FEAMPA. Il est positionné au sein de la Direction FEDER Économie de la DGA Europe.
* Finaliser la mise en place des procédures de gestion pour l'instruction des dossiers au niveau régional, en étroite coordination avec les collègues de la DGAE et les groupes de travail organisés par la DPMA et Régions de France ;
* Assurer l'organisation du service instructeur FEAMPA, son organisation et sa structuration interne et les modalités de dépôt et d'instruction des dossiers (portail de dépôt des demandes d'aides, circuit des dossiers, manuel de procédures) ;
* Assurer l'encadrement et le management du personnel du service FEAMPA pour assurer l'instruction et la liquidation des dossiers FEAMPA ;
* Participer aux échanges réguliers avec l'Autorité de Gestion (DGAMPA) pour la mise en place des procédures, des groupes de travail et la participation au Comité de Suivi ;
* Piloter l'instruction des dossiers, l'engagement des crédits et leur mise en paiement notamment au cours des différentes étapes du projet (instruction, convention, suivi administratif, visite sur place, saisie des données comptables et financières dans les applications dédiées) ;
* Assurer un suivi de l'activité du service, des tableaux de bord et des bilans ;
* Préparer les documents nécessaires aux missions de contrôle ;
* Assurer un rôle d'interface avec les partenaires institutionnels et socio-professionnels.
Profil recherché
* Bonnes connaissances des programmes communautaires et de la gestion des fonds européens en particulier le FEAMPA sous l'angle de la gestion des dossiers et du contrôle et/ou audit ;
* Bonnes connaissances de l'environnement économique du secteur de la pêche et de l'aquaculture ;
* Bonnes connaissances des marchés publics ;
* Connaissances des textes réglementaires français et européens relatifs au FESI ;
* Bonne culture administrative et connaissance de la comptabilité publique ;
* Maîtrise de l'outil informatique ;
* Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles ;
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Aptitude au management d'équipes ;
* Disponibilité et autonomie ;
* Qualités relationnelles et pédagogiques ;
* Devoir de réserve et de discrétion professionnelle exigé.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ou Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Bac +5 minimum dans le domaine concerné ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientation réglementaire.
Ce poste est cofinancé par les fonds européens. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
