Un chef ou une cheffe d'équipe pluridisciplinaire - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033241003000469
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Anglet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons Un chef ou une cheffe d'équipe pluridisciplinaire auprès de l'Unité Equipe pluridisciplinaire du Service Régie de la Direction Infrastructures et Transports de Marchandises du Pôle Transports Infrastructures Mobilité et Cadre de Vie - Antenne de Anglet.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033241003000469-chef-une-cheffe-equipe-pluridisciplinaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Techniques managériales de proximité (notamment en matière de conduite du changement, gestion des conflits)
- Compétences et fonctionnement des collectivités territoriales
- Règlementation et environnement administratif, juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des Collectivités territoriales
- Règles et orientations de la collectivité en matière de gestion administrative, budgétaires et financière
- Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale et de la politique RH de la collectivité
- Technique et outils de pilotage et d'organisation de l'activité: tableaux de bord, indicateurs, outils de planification etc....
- Tissu partenarial et réseaux d'acteurs publics et privés de l'espace portuaire
- Politique régionales / publiques dans la thématique d'intervention
- Principe de l'amélioration continue
- Techniques et outils numériques
Connaissance des thématiques d'intervention:
1. règles d'Hygiène et de Sécurité (réglementation / sécurité des chantiers / DICT / Directive SEVESO...),
2. connaissances portuaires appréciées (exploitation, sûreté portuaire...),
3. règles de navigation,
4. techniques de maçonnerie, chaudronnerie, espaces verts, mécanique
Savoir-faire :
- Manager:
1. fixer des objectifs,
2. organiser l'activité,
3. évaluer et valoriser l'action des agents,
4. mobiliser autour d'un projet,
5. donner du sens,
6. gérer les conflits
- Travailler en équipe et en transversalité
- Favoriser une bonne qualité de vie au travail
- Impulser et conduire des projets sur les thématiques d'intervention
- Organiser, suivre et réaliser le reporting de l'activité de l'équipe (dont indicateurs)
- Analyser l'organisation de l'activité dans un objectif d'amélioration continue
- Communiquer et négocier avec des interlocuteurs internes et externes
- Se positionner en tant que cadre représentant la collectivité
- Etre garant-e du respect des principes de déontologie et du cadre administratif, financier et juridique au sein du service
Savoir-être :
Posture managériale:
1. qualité relationnelle,
2. empathie et sens de l'écoute,
3. diplomatie,
4. réserve professionnelle
- Capacité à prendre des décisions, à alerter, à gérer des situations de risques et d'urgence
- Force de proposition
- Autonomie
- Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation
- Rigueur
- Pragmatisme
- Disponibilité
- Intérêt pour l'innovation
- Capacité à prendre du recul
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 03/11/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/11/2024
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Responsable de port
