Un chef ou une cheffe de projet définition de l'offre de transport
Référence : O031240710002010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Toulouse cedex 6
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération indicative : 32 K à 35 K brut annuel selon profil et expérience € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chez Tisséo Collectivités, nous sommes une communauté de professionnels passionnés par l'innovation et le développement durable. En rejoignant notre équipe à taille humaine (environ 100 collaborateurs et collaboratrices), vous participerez à la création de solutions qui améliorent la qualité de vie des citoyens. Chaque jour, nous travaillons à façonner des villes plus agréables, des systèmes de transport plus durables et des infrastructures plus intelligentes. Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Rejoignez-nous chez Tisséo Collectivités aujourd'hui.
Rejoindre Tisséo Collectivités, c'est faire partie d'une équipe dynamique aux compétences diverses.
La Direction de l'Attractivité a pour mission de définir les services de mobilité en matière de niveau d'offre, de tarification, de modalité d'accès, d'accessibilité et de parcours « clients ». Elle pilote les contrats et marchés d'exploitation de ses services et accompagne les entreprises et les acteurs du monde économique dans le management de la mobilité des salariés en démarche de plan de mobilité employeur.
Au sein d'une équipe composée de 15 collaborateurs et sous la responsabilité de la directrice Attractivité, vous assurez la cohérence et le développement des réseaux de transports collectifs en participant aux études et projets d'aménagement en faveur des bus et en assurant le lien avec les territoires sur les questions relatives à l'organisation du réseau.
A ce titre, vos principales missions seront de :
- Piloter la gestion et le développement du réseau et structurer l'offre de transports
- Etudier les demandes d'évolution du réseau, argumenter et justifier son évolution
- Favoriser le déploiement des nouvelles mobilités complémentaires à l'offre de transports collectifs
- Suivre le déplacement ou la création des points d'arrêts de bus et la mise en accessibilité
- Participer aux études de réaménagement des pôles gare du territoire et de mise en ½uvre des aménagements nécessaires.
- Assurer la concertation territoriale et l'interface avec les partenaires institutionnels
- Préparez les éléments de réponse aux courriers portant dur l'évolution de l'offre
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 dans le domaine des mobilités ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience concrète d'au moins 4 ans dans le domaine de l'aménagement, du transport et des mobilités.
Vos compétences en conduite de projet et votre connaissance des collectivités et de leur environnement n'est plus à démontrer.
Vous faîtes preuve d'une parfaite maîtrise de l'expression orale et écrite
Autonomie, rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe et de manière transversale s'imposent pour ce poste
À propos de l'offre
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Pour ce poste à pourvoir dans les meilleurs délais, merci de déposer avant le 22/09/2024, une lettre de motivation, un CV actualisé, le dernier arrêté de situation administrative et/ou diplômes le plus élevé à l'attention de : Monsieur le Président - Tisséo Collectivités.
Contacts et informations complémentaires :
Besoin d'informations sur le poste ?
VUAILLAT Noémie, Directrice attractivité : attractivité.smtc@tisseo.fr
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Julie AUDOUBERT : recrutement.smtc@tisseo.fr
Dates d'entretien prévues :
- Le 9/10/2024 (après-midi), pour les candidats fonctionnaires
- Le 16/10/2024 (après-midi), pour les candidats contractuels, le cas échéant
Aucune candidature transmise par courrier ne pourra être acceptée.
Poste à pourvoir au plus tôt : 01/01/2025
Conditions et Avantages :
Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine
4 cycles de travail (35 h, 37h30, 39h et 40h)
De 25 à 53 jours de congés par an selon le cycle de travail choisi
Tickets restaurants (carte BIMPLI) à 10¤
Gratuité des transports en commun Tisséo
Prise en charge des autres transports en commun à hauteur de 75%
Formation
Possibilité d'adhérer à un contrat groupe de protection sociale complémentaire et de prévoyance ouvrant droit à une participation employeur -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
