Un chef ou une cheffe de projet Politique de la ville mutualisée - C.A. VALENCIENNES METROPOLE
Référence : O059251219000697
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Valenciennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez contribuer à une politique ambitieuse, en direction des quartiers prioritaires de la politique de la ville, afin d’améliorer la vie quotidienne de leurs habitants et lutter contre les inégalités territoriales ?
Vous aimeriez piloter et mettre en œuvre des projets ambitieux autour du futur contrat de ville ?
Alors rejoignez –nous en tant que chef de projet de la politique de la ville
Sur l'ensemble du Contrat Quartiers 2030 et du PTCS :
- Apporter une expertise et un soutien technique dans le cadre du travail méthodologique de lancement, d’animation et d’évaluation du Contrat de Ville et du PTCS (écriture, organisation et participation aux différentes instances, production d’éléments d’évaluation de son action, …)
Sur le pilotage local de la Politique de la Ville, en supervision de la responsable Animation Territoriale
- Piloter la Politique de la Ville des villes de Marly et de Quiévrechain, avec une présence sur site à raison de deux jours par semaine pour chacune
- Travailler en liaison étroite avec la DGS de Quiévrechain et le Directeur du CCAS de Marly ainsi qu’avec les délégués du Préfet du territoire
- Réaliser un reporting régulier de votre activité.
- Suivre et évaluer les projets de quartier pour ces deux communes
- Développer et mener régulièrement des enquêtes qualitatives autour des thématiques du Contrat de ville et du PTCS, en direction des habitants et des acteurs locaux concernés
- Synthétiser les résultats de ces diagnostics locaux et en réaliser une présentation aux acteurs locaux concernés
- Co-construire, déployer et suivre les actions Politique de la Ville liées à ces projets de quartier au sein des programmations communales
Sur le pilotage intercommunal de la Politique de la Ville
- Entretenir des échanges réguliers avec les chargés de mission thématiques de Valenciennes Métropole et faciliter le déploiement local des 3 priorités intercommunales (insertion socio-professionnelle, santé, lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales) entrant en cohérence avec les projets de quartier
- Opérer une remontée des besoins locaux pouvant aboutir au développement de nouvelles actions intercommunales
Profil recherché
- Formation universitaire (bac + 5), en développement local, développement social urbain ou aménagement du territoire souhaitée
- Expérience confirmée dans le champ de la politique de la ville
- Rigueur organisationnelle, force de proposition, doté d'un esprit de synthèse et d'analyse
- Qualités relationnelles et qualités d’animation
- Sens du travail en équipe
- Capacité à fédérer le partenariat et à s’inscrire dans les réflexions stratégiques sur la Politique de la Ville
- Expert de la gestion de projet
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…)
Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex
ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
