Un chef ou une cheffe de service "appui à la mise en oeuvre des fonds européens"
Référence : O033241018001063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un chef ou une cheffe de service "appui à la mise en oeuvre des fonds européens" auprès du Service Appui à la Mise en Oeuvre des Fonds Européens de la Direction Fonds Européens du Pôle Europe et International - Site de Limoges.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033241018001063-chef-une-cheffe-service-appui-mise-oeuvre-fonds-europeens?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
- Principaux textes européens, législatifs et règlementaires relatifs à son domaine d'intervention
- Procédures administratives et juridiques relatives à son domaine d'intervention
- Règlementation et environnement administratif, juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités territoriales
- Compétences et fonctionnement des collectivités territoriales et des réseaux d'acteurs de son domaine d'intervention
- Enjeux, évolutions et cadre juridique de ses domaines de responsabilité
- Techniques de management, de négociation et de médiation
- Règles et techniques de la gestion administrative et budgétaire
SAVOIR-FAIRE
- Manager : fixer des objectifs, organiser l'activité, évaluer et valoriser l'action des agent-e-s, mobiliser autour d'un projet, donner du sens, gérer des conflits
- Piloter, animer et mobiliser un réseau
- Identifier et à analyser les enjeux dans son domaine d'intervention
- Repérer les anticipations nécessaires
- Rendre compte de l'activité de son équipe
- Représenter la collectivité
- Travailler en équipe, en transversalité
- Utiliser les logiciels métier
SAVOIR-ETRE
- Posture managériale : qualités relationnelles, empathie et sens de l'écoute, diplomatie, réserve professionnelle
- Capacité à prendre des décisions, à alerter, à gérer des situations de risques et d'urgence
Initiative, force de proposition
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Pédagogie
- Réactivité et disponibilité
- Rigueur
- Prise de recul
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 18/11/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
