Un chef ou une cheffe de service ingénierie et territoires - Poitiers - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033250603000467
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un chef ou une cheffe de service ingénierie et territoires auprès de de la Sous-Direction Réseau Territorial de la Direction Cohésion et des Initiatives Territoriales du Pôle Délégation Régionale à l'Aménagement du Territoire et à l'attractivité régionale (DATAR) - Site de Poitiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250603000467-chef-une-cheffe-service-ingenierie-territoires-poitiers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
- Enjeux et évolutions du cadre réglementaire dans les domaines du développement territorial
- Méthodes d'évaluation des politiques publiques
- Techniques de management
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de gestion en mode projet
SAVOIR-FAIRE
- Manager : fixer des objectifs, organiser l'activité, évaluer et valoriser l'action des agent-e-s, mobiliser autour d'un projet, donner du sens, gérer des conflits
- Conduire les réunions
- Elaborer un budget
- Rédiger des notes/rapports
- Travailler en équipe, en transversalité
- Organiser, suivre et réaliser le reporting de l'activité de l'équipe (dont indicateurs)
SAVOIR-ETRE
- Posture managériale : qualités relationnelles, empathie et sens de l'écoute, diplomatie, réserve professionnelle
- Sens des responsabilités, capacité à prendre des décisions, à alerter
- Qualités pédagogiques
- Force de proposition
- Autonome
- Esprit d'équipe
- Organisé et rigoureux
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 03/07/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
