Un chef ou une cheffe de service "recherche et transfert de technologie - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033241206001307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons Un chef ou une cheffe de service "recherche et transfert de technologie", du Service: Recherche et Transfert de Technologie, de la Direction Enseignement Supérieur, Recherche et Transfert de Technologie du Pôle Développement Economique et Environnemental- Site de Bordeaux ou Poitiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033241206001307-chef-une-cheffe-service-recherche-transfert-technologie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Dispositifs d'intervention régionaux et nationaux dans le domaine de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
- Environnement juridique et politique des collectivités locales
- Conception, gestion et direction de projets
- Mécanismes de gestion des fonds européens, de la réglementation communautaire et de ses déclinaisons nationales
- Compétences et modalités de fonctionnement des établissements de recherche et des structures d'interface scientifiques et techniques
- Principaux acteurs régionaux du soutien à la recherche et à l'innovation
Savoir-faire :
- Mobiliser des collaborateurs autour d'un projet, donner du sens à l'action politique dans son domaine d'intervention
- Manager une équipe : organiser l'activité, fixer des objectifs, évaluer et valoriser l'action des agents, gérer des conflits
- Organiser, assurer et suivre le reporting de l'activité de l'équipe (dont indicateurs)
- Travailler en équipe, en transversalité dans le cadre de nouveaux modes de travail (télétravail notamment)
- Négocier avec des interlocuteurs-trices internes ou externes
Savoir-être :
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Rigueur, méthode
- Animer une réunion, un groupe
- Initiative, force de proposition
- Esprit critique orienté vers la résolution de problèmes
À propos de l'offre
-
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 06/01/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
