Un chef ou une cheffe de service suivi financier des organismes de formation
Référence : O033250509000233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons Un chef ou une cheffe de service suivi financier des organismes de formation auprès du Service Suivi Financier des Organismes de Formation de la Direction Formation Professionnelle et Apprentissage du Pôle Formation et Emploi - Site de Bordeaux, Poitiers
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250509000233-chef-une-cheffe-service-suivi-financier-organismes-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Organisation et fonctionnement de l'institution régionale : procédures, circuits et instances décisionnelles de la collectivité territoriale
- Cadre législatif et réglementaire, enjeux relatifs à la politique de formation professionnelle et d'apprentissage
- Organisation, compétences, acteurs et opérateurs de la formation professionnelle
- Notions de gestion budgétaire et comptable (compte de résultats, bilan et annexes) et analyse financière publique et privée
- Méthodes d'analyse et d'évaluation
- Méthodes et outils de management
- Techniques de communication
- Outils bureautiques et logiciels métiers
Savoir-faire :
- Piloter, animer et mobiliser une équipe
- Déléguer et responsabiliser ses collaborateurs
- Planifier et répartir les activités en fonction des contraintes, gérer les priorités
- Rendre compte de l'activité de son équipe et repérer les anticipations nécessaires
- Formaliser les procédures et organiser les contrôles
- Aider à la prise de décision
- Alerter la Direction sur les points de vigilance et sur les risques
- Conduire et animer des réunions
- Utiliser des outils adaptés à la mise en oeuvre et au suivi de projets
Savoir-être :
- Méthode et rigueur
- Autonomie
- Adaptabilité
- Force de proposition, sens de l'initiative et des responsabilités
- Qualités rédactionnelles et pédagogiques
- Capacité à rendre compte, à anticiper
- Esprit critique
- Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue
- Aptitudes à l'animation et au management
- Sens du travail en équipe.
À propos de l'offre
-
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 09/06/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Responsable budgétaire
