Un Chef ou une Cheffe de service TER et planification - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033250527000607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Chef ou une Cheffe de service TER et planification auprès du Service TER Développement et Planification de la Direction des transports ferroviaires de voyageurs du Pôle Transports Infrastructures Mobilités et Cadre de Vie - Site de Bordeaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250527000607-chef-une-cheffe-service-ter-planification?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Réglementation en matière de transport ferroviaire
Politique de la collectivité en matière de transports
Pratique opérationnelle dans le domaine des transports ferroviaires
Environnement administratif, institutionnel et politique de la collectivité
Techniques managériales de proximité
Procédures et modes de gestion des ressources humaines, budgétaire, de la commande publique
Savoir-faire
Piloter, animer et mobiliser une équipe, dans le cadre d'un management multi-sites
Formaliser et à rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
Se tenir informé des évolutions techniques et réglementaires dans le domaine d'exercice professionnel
Réaliser un benchmarking
Formaliser des indicateurs d'activités, des procédures et des tableaux de bord
Créer, piloter et mettre en oeuvre le plan de formation de ses équipes
Travailler en équipe et en transversalité
Communiquer et négocier avec des interlocuteurs internes et externes
Savoir-être
Sens de l'organisation, capacité à prioriser les activités
Capacité d'analyse et de synthèse
Respect des procédures et des délais
Force de proposition
Autonomie
Qualités relationnelles
Etre à la recherche d'innovations
Moyens mis à disposition
Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Logiciels
Matériels de bureautique
Spécificités du poste
Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine
Encadrement : oui
Nombre d'agents encadrés : 10
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 27/06/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
