Un chef ou une cheffe du service start up - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033250306001344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un chef ou une cheffe du service start up auprès de la Direction Innovation Filières Attractivité du Pôle Développement Economique et Environnemental - Site de Bordeaux, Limoges ou Poitiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250306001344-chef-une-cheffe-service-start-up?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance du tissu économique régional et des réseaux publics et privés, en particulier dans le secteur concerné
- Contexte et enjeux liés au secteur concerné
- Environnement juridique et financier des collectivités locales
- Enjeux et dispositifs de soutien à l'innovation
Savoir-faire
- Conduire des projets et programmes dans des cadres complexes
- Manager une équipe : organiser l'activité, fixer des objectifs, évaluer et valoriser l'action des agents, gérer des conflits
- Mobiliser des collaborateurs autour d'un projet, donner du sens à l'action politique dans son domaine d'intervention
- Négocier avec des interlocuteurs-trices internes ou externes
- Analyser l'organisation de l'activité dans un objectif d'amélioration continue
Savoir-être
- Qualités relationnelles, empathie et sens de l'écoute active
- Capacités de dialogue, aptitude à collaborer avec les agents, les partenaires économiques, scientifiques et associatifs et les collectivités
- Force de proposition
- Rigueur, méthode
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 06/04/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
