Un chef/ Une cheffe de secteur occupation du domaine public et Halles Beaux-Arts - VILLE DE BESANCON
Référence : O025250701002553
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour le service Occupation commerciale du domaine public de la Direction Sécurité et Tranquillité Publique:
UN CHEF/ UNE CHEFFE DE SECTEUR OCCUPATION DU DOMAINE PUBLIC ET HALLES BEAUX ARTS pour piloter l'application des règles relatives à l'occupation du domaine public et assurer la gestion administrative des Halles Beaux-Arts
Vous encadrerez les surveillants de secteur et assurerez le suivi de leur activité
vous déclinerez les orientations politiques en matière d'occupation commerciale du domaine public
vous assurerez la gestion administrative des Halles beaux Arts, le lien quotidien avec les commerçants, les courriers et infomations à destination de ces derniers
vous organiserez les instances paritaires de gestion des halles et les comités techniques relatifs à l'entretien patrimonial du site
vous piloterez l'instruction des demandes d'occupation commerciale du secteur public
Vous organiserez le contrôle des autorisations
Profil recherché
Aptitude au management
Compétences relationnelles avérées
Capacité à gérer des conflits
Connaissance des règles d'occupation du domaine public ou capacité à assimiler rapidement une réglementation
Savoir rendre compte
Qualités rédactionnelles
Rigueur, autonomie
Maitrise du pack office
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes et sous conditions),35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Poste ouvert aux agents relevant du cadre d'emploi de rédacteur territorial. Il est également accessible par voie contractuelle aux personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+2. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
Date limite de candidature : 31 juillet 2025.
Les entretiens se dérouleront le 2 septembre 2025 après midi
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Nathalie VEYA - Cheffe du service Recrutement- GPEC au 03.81.61.51.45
DSTP : Caroline GAJ - Directrice adjointe au 03.81.87.80.21
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation en format pdf
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
