UN COMMUNITY MANAGER (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974250407000001

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/05/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la Directrice de la Communication.

* Rédiger différentes publications Facebook et procéder à la mise en ligne ;
* Prendre des photos pour illustration, étalonnage et mise en ligne ;
* Rédiger des articles web et les mettre en ligne ;
* Synthétiser des évènements pour vulgarisation et publication ;
* Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de la collectivité ;
* Participer à la communication de crise en cas de Bad buzz ;
* Animer des réunions de travail.

Profil recherché

* Connaissance de la fonction publique territoriale ;
* Maitrise des techniques de Community Manager, des réseaux sociaux ;
* Maîtrise des outils informatiques ;
* Maîtrise des logiciels d'édition et de création assistée par ordinateur ;
* Maîtrise de la photographie et de la vidéo ainsi que des logiciels d'édition ;
* Maîtrise de l'outil d'édition web_ SPIP et de son langage ;
* Rigueur, capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
* Aisance dans le domaine de la communication ;
* Grande disponibilité ;
* Sens des responsabilités, de l'organisation ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
    * Recrutement par voie :
    ? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
    ? Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
    * Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
    * Absence de conflit d'intérêts
    Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/07/2025

  • Chargée / Chargé de communication

Des offres d'emplois recommandées pour vous