Un conseiller-gestionnaire santé au conseil médical
Référence : O078240201369029
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Conseil Médical, vous ferez partie d'une équipe de 12 conseillers-gestionnaires et d'un secrétariat dédié, encadrés par un responsable et un responsable adjoint.
Instruction des dossiers soumis à l'avis du conseil médical :
? Vérifier les conditions statutaires de recevabilité des dossiers avec des recherches juridiques éventuelles.
? Suivre les dossiers soumis à l'avis des instances médicales conformément aux dispositions législatives et réglementaires.
? Instruire les dossiers complets transmis par la collectivité.
? Accueillir et renseigner les agents sur leur dossier.
? Organiser les séances : inscription à l'ordre du jour, préparation des notes de présentation des dossiers et procès-verbaux, saisine des avis en séances.
? Participer aux séances (présentation des dossiers).
Conseil en matière d'indisponibilité physique et d'inaptitude :
? Renseigner les employeurs sur l'état des dossiers soumis à l'avis du conseil médical.
? Accompagner les collectivités dans l'application de la réglementation de l'indisponibilité et de l'inaptitude physiques des fonctionnaires territoriaux.
? Répondre aux courriels des collectivités.
Conditions statutaires + Régime indemnitaire attractif + Avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, titre de restauration...)
Profil recherché
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Appétence pour le secteur de la santé
Rigueur, organisation et confidentialité
Maitrise des outils informatiques
Capacités d'autonomie et de travail en équipe
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Esprit d'initiative
Qui sommes-nous ?
Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovationet qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
