Un conseiller insertion professionnelle (H/F) - Conseil départemental de l'Essonne

Le Département de l'Essonne recrute pour sa Maison Départementale des Personnes Handicapées de l'Essonne (MDPHE) :
Un conseiller insertion professionnelle (H/F)
MDPHE - Evry (91)
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture... votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !

La Maison Départementale des personnes handicapées (MDPH) est la porte d'entrée pour le handicap en Essonne, quel que soit son âge ou son besoin. Elle traite des questions relatives aux droits des personnes handicapées et des prestations auxquelles elles peuvent prétendre (carte d'invalidité, reconnaissance du handicap, orientation vers des établissements spécialisés).
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation : l'agent évalue les besoins de la personne et les réponses à lui apporter, et propose à la CDAPH les décisions à prendre.

A ce titre, vous aurez pour missions :
* Recueillir et s'approprier les informations utiles à la compréhension de la situation et des besoins de l'usager (en particulier les informations fournies par le service instruction et par les partenaires médicaux et médico-sociaux),
* Apporter une expertise dans son champ de compétence et participer au sein de l'équipe pluridisciplinaire à une approche globale de la situation de la personne, en tenant compte de son projet de vie et de son handicap, dans le respect du cadre règlementaire et des référentiels d'éligibilité (Réaliser le bilan des acquis et potentiels,
repérer les freins à l'insertion professionnelle et proposer une orientation adaptée)
* Saisir dans l'outil métier les éléments de caractérisation de la situation de la personne, l'argumentaire et les références règlementaires qui prévalent aux préconisations proposées à la décision de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH).
* Conduire des entretiens individuels
* Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents.
* Travailler en lien avec partenaires.
* Assurer la conduite de réunion pluridisciplinaire.
Toutes ces procédures sont dématérialisées.